áRBOL DE CAUSAS ACCIDENTE DE TRABAJO PARA TONTOS

Es cierto que si existe un despido, fin de contrato temporal o cese de la relación laboral por cualquier causa, se deberá solicitar el suscripción directo a la mutua correspondiente o al INSS.b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora accidentada. En relación con el dolo, este rompe la relación de causal